Nájdite si prácu cez chatbota

Kedy naposledy ste sa snažili nájsť si prácu? Nie je žiadnym tajomstvom, že takmer každý pohovor je rovnaký. Tie isté opakujúce sa otázky, zvláštne požiadavky HR-istov či stretnutie sa s ďalšími 20timi uchádzačmi v jednej miestnosti na nálade určite nepridajú. 

Až 65% z nich uviedlo, že nedostali žiadnu odpoveď o tom, či na pohovore uspeli alebo neuspeli. Takýto štýl komunikácia rsp. nekomunikácie je bežný vo viacerých firmách. Word of mouth však funguje veľmi dobre a nevrhá na tieto spoločnosti dobré svetlo. Až 42% opýtaných uviedlo, že by si napríklad už nikdy nekúpili produkt danej spoločnosti. 

Ako však tento proces zefektívniť tak, aby boli všetci spokojní? Prvým krokom je efektívnosť a váženie si času uchádzačov. Tu prichádza na výslnie chatbot. Vďaka nemu až 92% uchádzačov uviedlo, že sa ich pohľad na komunikáciu firmy zlepšil a väčšina HR-istov si mohla konečne trochu vydýchnuť. 

Väčšina chatbotov určených na komunikáciu s uchádzačmi o zamestnanie dokáže odpovedať na často kladené otázky, pretriediť CV, poskytovať informácie o stave výberového konania či kontaktovať vybraných uchádzačov. Zároveň sa dokážu naprogramovať tak, aby bola možná ich integrácia do vášho kalendára a tým rovno poskytla uchádzačom vhodné termíny pohovoru. 

Ďalšou výhoudou chatbota je to, že sa môžete vyhnúť zdĺhavému vypĺňaniu formulárov. Chatbot má vopred pripravené konkrétne otázky na ktoré musí uchádzať odpovedať. Tým ušetrí čas záujemcovi o prácu, a zároveň aj samotným HR zamestnancom. V prieskume až 78% uchádzačov odpovedalo, že by radšej komunikovali s chatbotom ako s niekým z HR. Až 80% opýtaných uviedlo, že po absolvovaní takéhoto výberového konania by sa aj po prvotnom neúspechu o túto prácu uchádzali znova. 

Aký máte názor vy?